Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın çağrısı
üzerine, 04.08.2011 Perşembe günü saat
10.00 da, KESK, Memur-Sen ve Türkiye Kamu-Sen temsilcilerinin katıldığı Üçlü
Danışma Kurulu toplantısı gerçekleştirilmiştir.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik’in
başkanlığında gerçekleşen toplantıya, konfederasyonumuzu temsilen Genel
Başkanımız Lami Özgen ve hukuk danışmanlarımızdan Av. Mehmet Rüştü Tiryaki
katılmıştır.
Anayasanın 53. maddesinde yapılan değişiklikten
sonra 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Yasası uyarınca her yıl 15
Ağustos tarihinde gerçekleştirilen Toplu Görüşmelerin yapılıp yapılmayacağı ve
Toplu Sözleşmeye ilişkin hukuksal düzenlemeler, toplantının gündemini
oluşturmuştur.
Genel Başkanımız Lami Özgen toplantının birinci
gündemiyle ilgili olarak, Anayasada yapılan düzenlemeden sonra 15 Ağustos
tarihinde Toplu Görüşmelerin yapılamayacağını, Toplu Sözleşme için kabul
edilebilir bir takvimin belirlenmesi gerektiğini dile getirmiştir. Diğer konfederasyonlar
ve Bakanlık yetkililerinin de benzer görüşleri dile getirmesi üzerine 15
Ağustos tarihinde Toplu Görüşmelerin yapılmayacağı konusunda mutabakata
varılmıştır.
Toplantının ikinci gündem maddesinde, Anayasanın 53.
maddesi ışığında Toplu Sözleşmeye ilişkin yapılacak olan hukuksal düzenlemeler
tartışılmıştır. Bu gündemde söz alan Genel Başkanımız Lami Özgen yapılacak
düzenlemelerin evrensel sendikal haklar ve uluslararası sözleşmeler ışığında
değerlendirilmesi gerektiğinin altını çizmiştir. Anayasada yapılan değişiklikle
yapılan toplu sözleşeme düzenlemesinin grev hakkı ile tamamlanmadığı sürece bir
anlamı olamayacağını dile getiren Özgen, bu önemli eksiklik telafi edilmediği
sürece sadece geçmişte yapılan toplu görüşmenin adının toplu sözleşme olarak
değiştirildiği bir süreç yaşanacağına işaret etmiştir.
Özgen, bu nedenle yalnız toplu sözleşmeye
ilişkin düzenlemelerin değil, bir bütün olarak 4688 Sayılı Yasanın tartışılması
gerektiğini, Grev hakkı, özgür örgütlenme ve toplu sözleşme hakkını içermeyen
bir yasanın kabul edilemeyeceğini dile getirmiştir. KESK’in yönetici ve
üyelerinin sendikal faaliyetler nedeni ile yaşadığı adli, idari ceza ve
yaptırımlara da dikkat çeken Özgen, 4688 Saylı yasada yapılacak değişiklikle
kamu emekçilerinin sendikal faaliyetlerden dolayı hiçbir cezai işleme muhatap
olmaması yönünde düzenleme yapılması gerektiğini ifade etmiştir.
Normal
0
21
false
false
false
MicrosoftInternetExplorer4
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:”Normal Tablo”;
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-parent:””;
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin:0cm;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:10.0pt;
font-family:”Times New Roman”;
mso-ansi-language:#0400;
mso-fareast-language:#0400;
mso-bidi-language:#0400;}
4688 Sayılı yasada yapılacak değişiklikle kamu
emekçilerine siyaset yapma hakkının tanınması gerektiğini de dile getiren eden
Özgen, anayasada öngörülen Kamu Görevlileri Kurulu’nun oluşumunun da tarafsız
ve demokratik olması gerektiğini savunmuştur. Özgen, söz konusu kurulun
taraflar arasında yaşanan anlaşmazlık konusunda arabuluculuk yapabileceğini
ancak kurulun vereceği kararın bağlayıcı olmasının kabul edilemeyeceğini
vurgulayarak, kurul kararına karşı kamu emekçilerinin grev hakkı başta olmak
üzere itiraz yollarını kullanabilmesinin özgür bir toplu pazarlık sürecinin
gereği olduğunun altını çizmiştir.
Toplantının sonucunda;
1. 15 Ağustos tarihinde Toplu Görüşmelerin
yapılmayacağı,
2. Konfederasyonlar ve bakanlıkça oluşturulacak bir
komisyon tarafından, Yasa hazırlıklarına esas olmak üzere çalışmanın
yürütülmesi; Komisyonun 8 Ağustos 2011 Pazartesi günü çalışmalarına
başlaması,
3. Gerek komisyon, gerekse bakanlık tarafından
yürütülecek çalışmaların Ağustos ayı sonu ve en geç Eylül ayı başında
tamamlanarak Bakanlar Kuruluna sunulmak üzere hazır hale getirilmesi,
4. TBMM’nin açıldığı 1 Ekim tarihinde öncelikle yasanın
çıkarılması,
5. Yasa çıktıktan sonra Toplu Sözleşme çağrısının
yapılması konularında anlaşma sağlanmıştır.