Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası Kadın Meclisi tarafından hazırlanan, “TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTSİZLİĞİNİN GİDERİLMESİ VE TOPLUMSAL CİNSİYETE DAYALI ŞİDDETİ ÖNLEME POLİTİKA BELGESİ” deklare edildi.

Eğitim Sen Genel Merkezinde 31 Mayıs 2025 günü gerçekleştirilen toplantıda SES Genel Kadın Sekreteri Nursel Yücesoy şu açıklamayı gerçekleştirdi:

BASINA VE KAMUOYUNA

Eşitlik ve Şiddetsiz Bir Sendika Alanı İçin Birlikte Mücadele Ediyoruz!

Toplumsal Cinsiyet Eşitsizliğinin Giderilmesi ve Toplumsal Cinsiyete Dayalı Şiddeti Önleme Politika Belgesi’ni Kamuoyuna Sunuyoruz.

Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası (SES) olarak, toplumsal cinsiyete dayalı şiddetin tüm biçimlerine karşı kararlı duruşumuzu ve eşitlik ilkesini sendikal alanın her kademesinde hâkim kılma irademizi ortaya koyan “Toplumsal Cinsiyet Eşitsizliğinin Giderilmesi ve Toplumsal Cinsiyete Dayalı Şiddeti Önleme Politika Belgesi”ni kamuoyuyla paylaşıyoruz.

Bu belge; taciz, mobbing, ayrımcılık ve şiddetten arındırılmış bir sendika ortamı oluşturmak için gerekli olan yapısal düzenlemeleri, önleyici ve destekleyici mekanizmaları hayata geçirme taahhüdümüzü içermektedir.

SES olarak benimsediğimiz yaklaşım açık ve nettir:

Hiçbir sendikal alan cinsiyetçiliğe, ayrımcılığa, şiddete, sessiz kalmaya ve görmezden gelmeye açık değildir!

Bu belge; başta kadınlar, LGBTİ+ ve tüm emekçiler için güvenli, eşitlikçi bir sendika ortamı yaratmak adına kapsamlı bir politika çerçevesi sunmaktadır.

Politika belgemiz;

CEDAW, İstanbul Sözleşmesi, ILO 190 gibi uluslararası sözleşmelere,

Türk Ceza Kanunu ve 6284 sayılı yasa gibi ulusal düzenlemelere ve insan hakları temelinde şekillenmiş evrensel ilkeler ışığında Cinsiyet Eşitliği Politikaları Derneği’nin danışmanlığında, diğer kurumların politika belgeleri ve ilgili kaynaklar incelenerek ve sendikamızın 2020 yılında yayınlanan Cinsel Tacize Karşı Politika Belgesi revize edilerek hazırlanmıştır. Her yıl gözden geçirilerek güncellenecektir.

Belgeyle birlikte:

• Toplumsal cinsiyet eşitliği eğitimlerini tüm yönetici ve üyelerimize ulaştırmayı,
• Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Komisyonunu etkin ve sürekli işler hale getirmeyi,
• Cinsiyete dayalı ayrımcılık, şiddet ve taciz vakalarında şeffaf, tarafsız ve hızlı mekanizmalar işletmeyi,
• Başvuranın beyanını esas alan, gizliliği ve özeni önceleyen, destekleyici süreçler yürütmeyi taahhüt ediyoruz.
• Ayrıca sendikamız, şiddet uygulayan failin sendika üyesi olması durumunda, disiplin süreçlerini bu belgeyle tanımlanan ilkeler temelinde yürüteceğini açıkça beyan etmektedir.
• Bu belge yalnızca bir politika metni değil; sendikamızın eşitlik mücadelesindeki örgütlü sözüdür.
• Toplumsal cinsiyet eşitsizliği ve şiddet karşısında susmuyoruz, susmayacağız.
• Eşit, özgür ve şiddetsiz bir yaşam için mücadeleyi sendikal alandan toplumsal alana taşıyoruz.

Tüm basını ve kamuoyunu, bu mücadelede yanımızda olmaya çağırıyoruz.

MERKEZ YÖNETİM KURULU

Tutum Belgesi için: ses tutum politikası (1)