Yükseköğretim Kurulu tarafından tüm devlet üniversitelerine Karşılıklı Olarak Naklen Atanma yazısı gönderilmiştir. Tercih süreci 27 Mart 2025 tarihinde başlayacak olup, son başvuru tarihi 11 Nisan 2025’tir.
Bu süreçte başvuru yapacak personelin en fazla iki tercihini üniversitelerinin Personel Daire Başkanlığına iletmesi gerekmektedir.
Ancak sonraki sürecin nasıl işleyeceğine dair, Atama önceliğinin nasıl belirleneceğine dair bir kriter veya puanlama sistemi duyurulmamıştır. Örneğin, Ankara’dan İzmir’e gitmek isteyen 5 kişi olması durumunda hangi kritere göre seçim yapılacağı belirsizdir. Hizmet süresi mi, unvan mı, kurumların ihtiyacı mı önceliklendirilecektir? Bu konuda herhangi bir düzenleme olmaması, sürecin tamamen keyfi bir şekilde yürütülebileceğine dair ciddi soru işaretleri doğurmaktadır.
Bu belirsizlikler yetmezmiş gibi yetkilendirilmiş sendikamsı yapı kendilerine de başvurular yapılması için platformlar kurmaktadır. 7 dönemdir (14 yıl) oturduğu toplu iş sözleşmesinde üniversite hastanelerinin tayin sorununu çözemeyen sendikamsı yapı; son TİS masasında da becayişi iyice kaos haline getirip bunu kazanım olarak sunuyor. Kendine sendika diyen bu yapının el attığı her işte torpil iddiaları gündeme gelmektedir. Kamu emekçileri mevcut durumdan rahatsızdır.
Yaşanan bu süreç bir belirsizlik, başvuru süreci ve gelecekteki atamalarla ilgili kafa karışıklığı yaratmaktadır. Tüm emekçiler bilmeli ki bu yetkili sendikamsı yapı yokken bile kamu emekçileri üniversiteler arası diğer kurumlarda olduğu gibi tayin hakkı istemekte ve mücadelesini yürütmekteydi.
Ayrıca kurulduğumuz günden bugüne ve 7 dönemdir imzalanan toplu sözleşmelerde (öncesinde de toplu görüşme masalarında) temel taleplerimiz arasında olan ve eşitlik ilkesi gereğince üniversiteler arası tayin hakkının da mutlaka tanınmasını için mücadele yürüttük. Yürütüyoruz.
Özellikle deprem bölgesinde çalışan emekçilerin tayin haklarının sağlanması içinde sendikamız tarafından verilen mücadele bilinmektedir. Mücadele yürütmeye devam edeceğiz.
Buradan YÖK’e de uyarıda bulunmak istiyoruz.
Yetkilendirilmiş sendikamsı yapının açıklamaları emekçilerde torpil olacağı kaygılarını yaratmıştır. Sürecin şeffaf ve makul sürede yürütülmesini bekliyoruz. Kafa karışıklığının giderilmesi içinde bu düzenlemenin kimleri kapsadığı ve atamaların ne şekilde yapılacağı ayrıntılı olarak açıklanmalıdır.
Acilen Giderilmesi Gereken Bazı Eksiklikler ve Belirsizlikler:
- Başvuru Sonuçlarının Değerlendirilmesi: Başvuruların nasıl değerlendirileceği ve atamaların ne zaman gerçekleştirileceği konusunda net bir bilgi bulunmamaktadır.
- İstanbul Başta Olmak Üzere Birden Fazla Üniversite Hastanesi Olan İller İçin Durum: İstanbul ve benzer illerdeki üniversitelerde görev yapan personelin il içi tercihler yapıp yapamayacağı belirtilmemiştir.
- Yer değişikliklerinde bir yere birden fazla sayıda başvurular içinde hizmet süresi mi? Unvan mı? Kurum ihtiyacı mı? hangi kriterler esas alınacak.
- İGPS Erişimi ve Kullanımı: İGPS sistemine erişim ve kullanım hakkında detaylı bilgi verilmemiştir; bu da sürecin işleyişi hakkında belirsizlik yaratabilir.
Bu eksikliklerin giderilmesi, sürecin daha şeffaf ve anlaşılır olmasını sağlayacaktır.
Emekçilere de çağrı da bulunuyoruz:
7 dönem (14 yıl) boyunca yetkili olarak TİS masasına oturan emekçilerin ekonomik, özlük, sosyal ve demokratik haklarını kendilerini besleyen ve büyüten iktidarlar ile birlikte geriye götüren sendikamsı yapının kendi reklamı için yapmaya çalıştıklarını bir kenara bırakarak yaşanan teknik aksaklıklardan etkilenmemek için nakil talebi bulunan emekçilerin kurumlarına dilekçe ile başvurmaları gerçek talep sayısının açığa çıkması açısından faydalı olacaktır.
Saygılarımızla.