Adana Şubemiz, İl Sağlık Müdürlüğü ve bağlı kamu hastaneleri ile sağlık tesislerinde çalışanlar için imzalanan promosyon ihalesiyle ilgili basın toplantısı düzenledi.
Açıklamayı yapan Adana Şube Eş Başkanımız Muzaffer Yüksel, şöyle konuştu: “Adana İl Sağlık Müdürlüğü ve bağlı kamu hastaneleri ile sağlık tesislerinde çalışanlar için banka promosyon ihalesi imzalandı. Bu promosyon ihalesinden Adana’nın ilçeleri de dahil sonuç olarak 14.763 sağlık ve sosyal hizmet emekçisi faydalanacaktır ( 11.021 kamu emekçisi 3742’si kamu işçisi) Bu ihaleye 7 banka teklif vermiş, bankalar Ziraat Bankası lehine çekilmiş ve ihale Adana Ziraat Bankası’nda kalmıştır. Diğer bankalar neden çekiliyor? Anlaşma beş yıllık olup, bir defada ödenmek üzere her çalışana 4.810.00 TL ödenecektir. Böylece yıllık 962.00 TL ödenmiş oluyor ve anlaşma 15.12.2019 -04.12.2024 tarihleri arası geçerlidir. Adana İl Sağlık Müdürlüğü ve bağlı sağlık tesislerinde çalışanların Mayıs 2019 ayına ait aylık maaş, döner sermaye, nöbet ücretleri vs. nakit akışı dikkate alınmıştır. Bu ayda aylık maaş ödemesi yaklaşık 49.000.000.00 TL, diğer ödemeler 35.000.000.00 TL’dir. Aylık 84. 000.000.00 TL yıllık bir milyar TL, 5 yılda maaşlar ve diğer artışlar da hesaplandığında 6.000.000.000.00 TL’yi geçer. Sözleşme gereği her ay bu ödemeler şahsa ödenmeden bankanın hesabında bulunan idare hesaplarına aktarılır (84.000.000.00 TL) Durum böyle iken bazıları bu sonucu her çalışana ödenen 5 yıllığına 4810.00 TL’yi rekor kabul ediyor, bize göre bu miktar yeterli değildir. Adana’da sağlık ve sosyal hizmet emekçileri hayal kırıklığına uğramıştır. Birçok iş yerinde örneğin İstanbul’da ki iki üniversite 4 yıllık promosyon ihalesi yapıyor, 4 yıllık 1 bir defada 6.200.00 TL üzerinden aylık 1.555.00 TL üzerinde ödeme yapılıyor. Yine bazı belediyeler de yıllık 1.200.00 TL olmak üzere iki yıllık ihale yapıyor. Adana İl Sağlık Müdürlüğü’nün girdisi ve çalışanı bu kadar yüksekken neden 5 yıllık ihale ve neden yıllık 962.00 TL ödemeye tekabül ediyor. İhalede yetkili sendikanın olmasından şikayetçi değiliz ama şeffaflık açısından sağlık iş kolunda örgütlü sendikalar da gözlemci olarak katılabilirlerdi. Adana İl Sağlık Müdürlüğü’nde çalışan kamu işçilerine de ayrım yapılmadan, sosyal adalet açısından eşit miktarda ödeme yapılması bizleri memnun etti. Yalnız şunu da sormadan geçemeyeceğiz döner sermaye gelirleri kamu çalışanlarının, memurların performans gelirleridir, bu gün döner sermaye gelirleri yeterli olmadığı için birçok iş yerinde yeterli döner sermaye alınmıyor, bir yerde bu kamu emekçisi işçi dayanışmasıdır. Devlet bu işçilerimize böyle bir gelir sağlanmasını bildiğine göre genel bütçeden asgari ücretle çalışanlara en az aylık sağlıktaki yıpranma ve riskli çalışmayı gözeterek kalıcı olarak aylık 200.00 TL zam yapabilir. Değilse buna başkasının kesesinden ağalık yapmak denir ve bu geçici bir çözümdür. Dileriz ekip hizmeti ve iş barışı bozulmaz. Sonuç emekçileri sevindiren bir rekor ücret getiren rekor bir promosyon anlaşması değil, yine kamu emekçileri mağdur edilmiştir, hakkını alamamıştır Sağlık ve sosyal hizmet emekçileri olarak bu sorunların toplu sözleşme masalarında çözülmesini istiyoruz. Çalışırken ve emeklilikte genel bütçeden ödenen en az yoksulluk sınırı üzerinden, enflasyon karşısında yoksullaşmaya neden olmayan insanca yaşayacak ücret istiyoruz.”